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李修平

管理实践技术引导师

团队有效沟通——让人人都能掌握的说服艺术

章节:共10讲

共616人已学

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先导篇

12 分钟
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第一讲:深度倾听

26 分钟
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3
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第二讲:搜索表达

21 分钟
4
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第三讲:假设表达

15 分钟
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第四讲:脱困表达

15 分钟
6
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第五讲:有力提问

18 分钟
7
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第六讲:同级沟通

18 分钟
8
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第七讲:跨界沟通

16 分钟
9
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第八讲:越级沟通

15 分钟
10
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第九讲:会议沟通

20 分钟
  • 课程介绍
  • 课程大纲
  • 具体章节
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团队有效沟通—让人人都能掌握的说服艺术

课程背景:

沟通是人与人之间传递信息、传达情感、传播思想的必经之路,沟通更是企业管理人员必备的基本技能之一,企业从战略到具体目标的计划、跟进、评估;企业人才的选、育、留、用;同事之间、部门与部门之间的信息传递和协作都有赖于沟通的效果来决定。那么:

★如何提升沟通的能力和灵活运用沟通技巧?

★如何在企业战略目标实现过程中发挥沟通的高效作用?

★如何在企业人才梯队建设中有效沟通与交流?

★如何与同事有效的沟通交流?

★如何解决越级沟通中的诸多问题?

★如何在跨部门中运用沟通技巧?

本课基于以上问题的解决,为企业管理人员量身订制,从团队沟通的角度为管理者提供切实可行的整体解决方案。

课程目标:

3分钟学习一种沟通的技巧

10分钟掌握一个沟通模块技能方法

3小时收获团队沟通的系统解决方案

授课对象:团队管理者、负责人/一线经理、主管

课程亮点:

1、具体问题与系统问题同步解决

2、有方法、有步骤,逻辑清晰,实用高效

3、确保线上听得懂、学得会、即学即用

课程收益:

★ 提升深度倾听的沟通能力

★ 掌握恰当表达的三种有效方法

★ 掌握提问在沟通中的运用方法

★ 提升在同事之间的沟通能力

★ 掌握越级沟通诸多问题的处理方法

★ 提升跨部门沟通的能力

★ 掌握不同会议中的高效沟通技巧

课程大纲:

第一章:沟通的能力

第一节:深度倾听

案例演示:你真的听清了吗

1.倾听之困

2.翻译之难

3.评价之别

4.反应之差

案例分析:争论之源

★解决沟通中倾听障碍的问题

第二节:网页表达

案例演示:网页搜索

1.上翻:回到上级目录

2.平移:转到相似目录

3.下切:进入关切目录

案例分析:网络平台的营销策略

★解决掌握沟通主动权的问题

第三节:假设表达

案例演示:一道数学题

1.假设成立:你说的是对的

2.推出结论:发现存在问题

3.反证结论:证明结论矛盾

案例分析:年纪大了不用学习了

★解决打开沟通之门的问题

第四节:脱困表达

案例演示:困境脱险

1.聚焦细节

2.转换原因

3.假设引导

4.策划行动

案例分析:培训学习没有用

★解决沟通不能顺利进行的问题

第五节:有力提问

案例演示:学习的目的是什么?

1.压力性问题

2.能量性问题

3.时间性问题

案例分析:一次咨询

★解决引发对方深入思考的问题

第二章:跨部门沟通

第六节:同级沟通

案例演示:工作交接

1.相处法则

2.流程衔接

3.业务合作

4.会议发言

案例分析:项目合作之痛

★解决同级之间工作协作的问题

第七节:跨界沟通

案例演示:到底是谁出了问题

1.确定一件事

2.跨过两道门

3.兼顾三方利

4.计划四个人

案例分析:多走几步就能解决的事

★解决跨部门业务合作的问题

第三章:非常规沟通

第八节:越级沟通

案例演示:被架空的管理者

理论:越级沟通模型

1.越级沟通中的上级

2.越级沟通中的下属

3.越级沟通中的自己

4.越级指示中的下属

5.越级指示中的自己

案例分析:经理研讨会

★解决上下级之间越级协作的问题

第九节:会议沟通

案例演示:这样的会议结果

1.会议主持方法

2.多级别会议的发言技巧

3.部门会议的发言技巧

4.研讨型会议的发言与讨论

案例分析:一个不受欢迎的人

★解决会议中恰当发言的问题

讲师介绍:李修平老师  18年企业管理实战经验

团队结果管理教练

AACTP国际注册认证培训师

湖北航天工业学校培训项目合作者

累计授课400余场,学员达20000余人

武汉工程大学化工研究设计院培训咨询顾问

武汉工商管理学院、华泰证券、中国航天科工三江集团特邀讲师

曾任:航天科工集团 培训经理

曾任:世纪互联科技(上市公司) 运营总监

教学理念:一改传统培训“程式化、理念化、大众化”灌输式教学法,用行动学习、群策群力等教学方法,为学员营造真实的职场情境,积极参与学习。

18年企业管理实战经验的积淀,让老师对管理技能提升系列课程有着独特的课程教学理念。并自主研发《结果领导力》、《基于市场化的团队建设》、《管理精英训练营》等一系列精品课程,曾为富士康科技、保利地产、中建三局、中国电信、中铁集团等企业授课,均获得企业高层和学员的认可和好评。

近期课程返聘:

军工/制造企业返聘30期:《结果领导力》、MTP中层管理技能提升训练营》等系列课程:

中国航天科工三江集团/国营武昌造船厂/双汇集团/湖北化工研究院化工实验厂等企业;

采矿/能源企业返聘25期:《管理干部技能训练》/《雄鹰腾飞精英训练营》等系列课程:

华新水泥(武汉)/黄石晟祥铜业/奥山集/中盟热电/武汉钢铁集团等企业;

保险/金融企业返聘17期:《高绩效团队打造特训营》、《管理思维转换》等系列课程:

华泰证券/平安银行/武汉中亿富融投资有限公司/富华金融投资有限公司等企业;

互联网/通讯企业返聘23期:《狼性团队打造》、《高效执行力》等系列课程:

艾普科技集团/中国移动/烽火通讯科技/长飞光纤光缆股份等企业。

先导篇
第一讲:深度倾听
第二讲:搜索表达
第三讲:假设表达
第四讲:脱困表达
第五讲:有力提问
第六讲:同级沟通
第七讲:跨界沟通
第八讲:越级沟通
第九讲:会议沟通

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